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某政府办公室副主任2020年组织生活会检查发言材料

  按照组织部《关于开好基层党组织生活会加强民主评议党员的通知》要求,我个人对今天的组织生活会做了充分的准备。会前,认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想相关文献,学习了中央、省、市系列全会精神,在思想上树牢了“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”;充分征求了部门、单位领导和同志们的意见建议,围绕自身实际深入细致查摆,总体感到个人在思想、工作、作风上仍然存在着不少的问题;针对查摆的问题,深入剖析反思问题产生的根源,并进一步明确了今后的整改措施。现对照检查如下。
  一、存在的问题和不足
  (一)政治素质还不高。个人算是班子中比较年轻的干部,阅历不多、资历有限,政治意识和政治素质不够高。主要表现在:政治理论水平不高,对党的理论的“学思践悟”不够,学习限于实用、浅尝辄止,缺少理论武装;政治敏锐性差,对形势的判断不够,有时踩不准重点工作的节奏,不能完全领会领导意图,工作上甚至有时“捡了芝麻丢了西瓜”;政治能力上还显不足,缺少独挡一面的能力和魄力,大是大非上虽然能当机立断,但思想上看问题还不透彻,说明个人在政治上还不成熟。
  (二)领导能力不够强。个人长期在基层工作,直面人民群众,从事具体业务工作时间久,进入班子时间短,工作方法还没完全转变,工作角色还没完全转型,存在具体工作业务能力强、领导统筹能力不足的问题。个人对分管的工作,在坚持工作制度和岗位职责上不够坚决,人性化管理过多,制度化约束不严。对所分管的工作人员,压担子不够,严格要求不够,“传、帮、带”做得不到位,工作中时有大包大揽、亲历亲为的现象,发挥工作人员的主观能动性不够,特别不利于年轻干部的成长。
  (三)创新创造成果少。工作中提前谋划的时候少,被动完成工作任务的时候多,主动思考不够深、不够细,存在见招拆招现象,工作疲于应付,创新意识不强。谋划大局的意识和能力不强,由于陷入事……

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