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县人力资源和社会保障局2020年上半年工作总结和下半年工作计划

  今年以来,县人社局在县委、县政府正确领导下,在上级人社部门大力支持和精心指导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大、十九届四中全会和全国及省市县“两会”精神,紧紧围绕“民生为本、人才优先”工作主线,以党建统揽全局工作,雷厉风行抓落实,实干创新促发展,在脱贫攻坚、促进和扩大就业、健全社会保障体系、推进人才强县战略、构建和谐劳动关系等方面取得一系列新进展、新成效。先后荣获“全市人社系统行业扶贫工作先进单位”、“代表建议办理工作先进单位”、“县工作实绩考核优秀单位”、“脱贫攻坚工作先进单位”等市、县各类荣誉20余项。
  一、上半年工作开展情况和亮点特色
  (一)重点工作扎实有效
  1、发挥职能作用,全力脱贫攻坚。一是巩固提升扶贫基地作用。以攻坚办名义出台了创业就业扶贫基地管理办法,加强规范化管理,召开了基地负责人座谈会,激励入驻企业扩大规模,增加用工人数、带贫人数,提升经营层次。二是加强公益岗位管理。指导镇村两级出台扶贫公益岗管理办法,加强日常核查,实行人员动态管理,发挥好保洁、绿化、巡逻等“三员”作用。二是落实外出务工交通费用奖补制度。对在县外实现稳定转移就业的贫困劳动力,按比例给予一次性奖励,鼓励县内贫困劳动力主动实现就业,目前各乡镇正在对当地外出就业人员相关信息进行收集汇总,于近期发放第一批补贴。三是加强扶贫培训。优化课程,以扶志、扶智、扶力为重点,提升贫困人员就业创业能力,以创业带动实现就业,目前已对xx名困难群众进行了创业培训,对92名农村贫困劳动力开展了技能培训。四是完善贫困人口社会保障。通过落实贫困人口参保补贴政策,将贫困人口全部纳入城乡居民养老保险和基本医疗保险范围,达到“应保尽保”。同时扎实落实大病保险、大病补充保险政策,实现了一站式结算,创新开展了医疗保障基金池工作,为xx人次贫困人口,补助医疗保障……

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